10.1 Introdução
A Objetivar Sistemas Ltda. reconhece a importância dos direitos humanos e se compromete a respeitar e promover esses direitos em todas as suas operações. Nós acreditamos que o respeito pela dignidade humana é fundamental para construir um ambiente de trabalho positivo e sustentável, além de ser um pilar essencial para o desenvolvimento de relacionamentos justos e éticos com nossos colaboradores, clientes, fornecedores e comunidades.
10.2. Compromissos
A Objetivar se compromete a:
– Respeitar os Direitos Humanos: Garantir que nossas atividades estejam em conformidade com as normas e padrões internacionais de direitos humanos, conforme estabelecido pela Declaração Universal dos Direitos Humanos e outros instrumentos legais pertinentes.
– Ambiente de Trabalho Inclusivo e Seguro: Promover um ambiente de trabalho que respeite a diversidade, a igualdade de oportunidades e a inclusão, assegurando que todos os colaboradores sejam tratados com dignidade e respeito, sem discriminação de qualquer tipo.
– Prevenir Oportunidades de Violação: Implementar medidas proativas para identificar e minimizar potenciais impactos negativos sobre os direitos humanos em nossas operações e na cadeia de suprimentos.
– Apoiar as Comunidades: Engajar-se com as comunidades onde operamos, promovendo ações que contribuam para o desenvolvimento social e econômico e respeitando os direitos de todos os indivíduos.
10.3. Direitos dos Colaboradores
A Objetivar assegura os direitos de seus colaboradores, incluindo:
– Direito à não discriminação e igualdade de oportunidades.
– Direito à liberdade de associação e negociação coletiva.
– Direito a condições de trabalho seguras e saudáveis.
– Direito ao respeito à privacidade e proteção de dados pessoais.
10.4. Compliance e Transparência
A Objetivar se compromete a fomentar uma cultura de compliance e transparência, incentivando denúncias de violações de direitos humanos e promovendo ações corretivas quando necessário. Implementaremos canais de comunicação eficazes para que colaboradores e partes interessadas possam relatar preocupações.
10.5. Monitoramento e Melhoria Contínua
A Objetivar revisará regularmente sua política de direitos humanos e as práticas associadas, garantindo que estejam alinhadas com as melhores práticas e normativas vigentes. Promoverá treinamentos e capacitações para seus colaboradores sobre a importância dos direitos humanos.
10.6. Responsabilidade
A alta administração da Objetivar é responsável pela implementação e supervisão desta política. Esperamos que todos os colaboradores, parceiros e fornecedores respeitem e adotem os princípios contidos nesta política.
10.7. Due Diligence
Due Diligence em Direitos Humanos: A Objetivar Sistemas Ltda. se compromete a adotar uma abordagem proativa de due diligence em direitos humanos, realizando avaliações sistemáticas para identificar, prevenir e mitigar impactos adversos em nossos colaboradores, clientes, fornecedores e comunidades. Isso inclui a análise de riscos associados às nossas operações e à cadeia de suprimentos, bem como o envolvimento com as partes interessadas para garantir que suas preocupações sejam ouvidas e abordadas. A transparência em nossos processos e a formação contínua são pilares fundamentais para fortalecer nosso compromisso com o respeito e a promoção dos direitos humanos em todas as nossas atividades.
10.8. Revisão da Política
Esta Política de Direitos Humanos será revisada periodicamente e poderá ser atualizada conforme necessário. Recomendamos que as partes interessadas revisem essa Política regularmente em nosso site – Data de vigência: 10/03/2027.
10.9. Contato
Para dúvidas ou mais informações sobre nossa Política de Direitos Humanos, entre em contato pelo e-mail: ouvidoria@objetivar.com.br
Esta Política de Direitos Humanos será disponibilizada em nossa seção de Políticas do site sob a URL: https://www.objetivar.com.br/politica-de-direitos-humanos